绝大多数职业经理人知道，为了达到胎龄结构合理和生产批次同质性高的目的，控制引进猪群的后备母猪数量很有必要。合理的后备母猪引种，猪群的胎龄结构图会呈现阶梯型分布。这是因为母猪未达到其最大可利用生产胎次前会出现淘汰或死亡。

　　生产上由于分娩、跛行、身体状况差等问题导致母猪死亡或者淘汰，这些我们称之为“被动淘汰”。所以每批次应该引种后备母猪的数量取决于：处于需淘汰胎次的母猪的最大数量以及由于被动淘汰母猪的淘汰比例。

　　在所有胎次中。大约有15%的母猪是被动淘汰的。如果当淘汰母猪处于第八胎，第一胎的母猪需占整个胎次的20.5%。而当淘汰母猪处于第六胎，第一胎的母猪需占整个胎次的24%。

　　引种应当在每个胎龄批次阶段不断的进行，迫使替换高胎次母猪和填补由被动淘汰后留下的批次内空白。

　　为了保持一个稳定的猪群结构，母猪引种应该是促进母猪的淘汰而不是引起群体的增加。正常情况下，引种比例=淘汰比例;这样长期坚持的结果是：既达到了所需的母猪数量，又不致于引起猪场群体的被动扩大。

　　下面我以500头基础母猪举例：计算后备母猪每月引进的数量。

　　猪场如果有500头母猪，第八胎和20.5%的第一胎母猪需求量。所以特定时间段需要引种数量公式为：

　　(第一胎母猪数量x母猪年分娩窝数+初配前的淘汰比例)/次数

　　【500x20.5%x2.38+(11-27)】/12

　　计算母猪更新率

　　全年母猪引种数目(244)/平均全群母猪基数(500)*100=48%

　　在这个案例中，一年有48%的母猪进行了更换。这是一年的参数：为了理解引种数目，我们需要了解(剔除每年分娩的仔猪)每个胎次阶段的母猪数量，头胎母猪结果为20.5%。

　　引种率：选取生产母猪(完成第一次配种)进行计算。在本案例中，数值应该为244，而不是271，这是因为减少的那部分本来是应该引进猪群的，却没有引进。

　　为了达到理想化的胎次配置，后备母猪引种必须是以固定的数目进行。引种工作不能中断，且在每个胎次的批次中数目基本一致(也在每个批次中，初产母猪始终大约为20%)

　　计算每批次后备母猪需求量，这是一个清晰和快速的方法，遵循分娩率和配种目标。

　　为了达到分娩率，计算每批次初产母猪的需求数目

　　1190/52=23 ，目标23窝分娩仔猪/每周;

　　计算每批次后备母猪需求量

　　运行一个年分娩2.38窝的500头母猪场负责人应该知道：

　　500x2.38=1190年产仔猪窝数

　　52是假设猪场每周生产批次和分娩率均达标。

　　1190/52=23 ，目标23窝分娩仔猪/每周

　　23x0.15=3.45 ，有必要每批多配种3-4头母猪才能保证产23窝。

　　0.15意思是：假设该场正常配种分娩率为85%。

　　23+3.45=26-27 ，目标：26-27配种计划/每周(每批次)

　　每批应补充的后备母猪数为：

　　26-27x0.20=5.4 ，

　　上面0.2是假设每周(每批次)20.5%的引种数目。

　　5.4 ，是有必要增加5-6头后备母猪/每周(每批次)

　　5.4x4=22 ，大约有22头后备母猪参与配种/每月

　　22x0.11=2.4 ，每月要在上述计算的22头后备基础上多引进2.4头后备母猪

　　所以每月引进后备种猪为22+2.4=24.4 ，目标每月引进24-25头后备母猪

　　计算引种后备母猪的需求量

　　从每周(每批次)已配初产母猪的数目开始，结果可以快速的让我们知道，有多少后备母猪需要引进猪场。

　　随着后备母猪引种来源的不同，后备母猪数量也不等。

　　1. 外部来源

　　目标每月引进24-25头后备母猪，

　　每月引种青年母猪，在21周龄(5月龄)时，约为25头;

　　如果是每两个月引种案例：50

　　其中25头后备母猪处于21周龄，25头后备母猪处于17周龄

　　每3个月的引种案例：75

　　其中25头后备母猪处于21周龄

　　25头后备母猪处于17周龄

　　25头后备母猪处于13周龄(后备母猪来源要确保可靠)

　　2. 如果本场留种自繁自养

　　目标：引进244头后备母猪达到全年配种计划

　　244x0.30=73.2 多出额外73头后备母猪需求

　　因为是从出生作为后备母猪留种，由于淘汰或死亡等因素，选留比例要高于外购来源。通常有30%的舍弃率。

　　244+73=317 每年从断奶开始需留种317头后备母猪。

　　317/5=64 64意思着每年需要从祖父母代选取64窝出生仔猪。5是考虑到这样一个事实，祖父母代母猪断奶10头仔猪，其中只有一半5头是母猪。

　　64/2.38=27 27头祖父母代母猪是必需的，并且他们在全部批次的生产中分布也应该是统一的。

　　2.38是:母猪年分娩窝数。